2月3日下午，安联公司召开2021年工作会议，全面贯彻落实集团公司第一次党代会和2021年工作会议精神，认真总结安联公司2020年及“十三五”各项工作，分析形势，谋划“十四五”思路，部署2021年重点工作任务。集团公司党委书记、董事长项小龙，党委委员、副总经理陈大峰应邀出席指导。
会上，安联公司党委书记、董事长胡为民作了题为《解放思想 抢抓机遇 为“十四五”高质量发展开好局起好步》的工作报告，安联公司党委副书记、总经理孙慧芳主持会议。安联公司班子成员吕强、王跃华、张喆、姚崇峦、孙建国、陈华文出席会议。
胡为民在报告中强调，过去一年，面对世情、疫情、汛情等叠加考验，公司发展面临前所未有的困难和挑战，全体安联人咬定青山不放松，脚踏实地加油干，疫情防控彰显新作为、企业治理取得新成效、投资发展实现新突破、资产运营得到新加强、项目管控迈出新步伐、党的建设迸发新活力，同时各项经营指标逆势上扬，创下近年来的新高，在大战大考中交出了一份集团放心、职工认可、可以载入安联发展史册的精彩答卷。
胡为民指出，2021年是实施“十四五”规划开局之年，也是中国共产党成立100周年，要坚持“围绕一条主线、把握一个主题、统筹抓好六项重点工作”的“116”发展思路，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真贯彻习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，全面落实中央及省委经济工作会议精神，坚决执行集团公司党委各项决策部署，围绕解放思想这条主线，把握抢抓机遇这个主题，统筹抓好集团化管控、项目投资发展、资产运营管理、项目开发管控、风控体系建设、全面从严治党等六方面重点工作，确保为“十四五”发展开好局起好步，以优异成绩庆祝建党100周年。
针对“十四五”发展，胡为民代表班子提出了安联公司主要奋斗目标，明确了总体工作思路和安排，强调要以党建为引领，以高质量发展为主题，以深化改革为主线，以提高效益为目标，以防控风险为保障，通过卓有成效的发展为集团公司建设全国一流争创世界一流企业贡献安联力量。
项小龙指出，刚刚过去的2020年，安联公司上下坚决执行集团决策部署，苦干实干加巧干，圆满完成了各项工作任务；回顾安联公司“十三五”工作，整体呈现出规模实力由小到大，产业布局由一到多，处僵治困由软到硬，公司治理由乱到治，基层党建由弱到强等特点，成绩值得充分肯定。
项小龙强调，安联公司要科学研判形势，进一步增强加快高质量发展的信心，准确把握宏观机遇和挑战、集团部署和期待、自身短板和差距，既要看到困难挑战，树立底线思维，更要看到政策利好，增强发展信心；要坚持远谋近施，进一步明晰加快高质量发展的路径，着力打造集团高质量发展的“增长极”、深化改革的“先行区”、治理现代化的“样板地”、融入国家战略的“桥头堡”。
项小龙强调，安联公司要强化主责主业，进一步鼓足加快高质量发展的干劲，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量党建引领高质量发展，一是突出“根本性”， 持续强化党的政治建设，坚决落实“第一议题”制度，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力；二是下活“一盘棋”，坚持重实干、讲担当的用人导向，坚持原则性和灵活性相结合，让干部队伍活力竞相迸发；三是提升“组织力”，深入推进基层党建工作“领航计划”，推深做实“通达党建”品牌创树工作，努力将“融东方”楼宇党建培育成为在省属企业和全省具有较强影响力的党建品牌；四是坚持“主基调”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，严查隐形变异“四风”问题；五是树好“风向标”，持续净化优化政治生态，进一步树立“明规矩”、破除“潜规则”；六是力戒“假大空”，以高效率的落实、强有力的执行保障企业高质量发展。
陈大峰从分管角度，对安联公司2020年各项工作给予充分肯定，并对2021年和“十四五”发展提出具体要求。他强调，一要科学研判当前形势，既要全面客观研判当前和今后发展形势，又要充分估计困难挑战，更要抢抓机遇，切实增强发展信心。二要知重负重、抓细抓实各项工作举措，为“十四五”开好局起好步，加快在建住宅项目建设步伐，进一步提升项目开发管控、风险防控能力和水平；进一步巩固提高商业资产运营水平，提升安联大厦品牌知名度美誉度；进一步深化物业板块内控成果，实现物业服务项目新的突破；进一步加强管理、向管理要效益，进一步深化改革、向改革要动力。三要坚持党建引领，强化监督，认真落实党委主体责任、主要负责人第一责任、班子成员“一岗双责”和纪委监督责任，切实抓好党风廉政建设，始终保持风清气正的发展环境。
会议还传达学习了集团公司2021年工作会议精神，表彰了安联公司2019年先进单位、先进集体和先进工作者及2020年抗击疫情先进个人和先进集体，签订了2021年安全生产责任书和经营管理目标责任书，5个部门（单位）作了交流发言。
会议严格落实疫情防控工作要求，采取视频会议形式举行。安联公司领导班子，总部全体员工在主会场参会；所属各公司中层及以上管理人员、员工代表以及二届二次职代会代表在视频分会场参会。
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