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8月23日，安联公司召开挂职交流工作阶段性总结会。安联公司领导，所属公司经营层、挂职交流对象、总部全体员工参加。

会上，2016年7月以来安联公司选派到所属公司挂职的8名员工，依次对挂职期间挂职开展情况及收获体会进行了详细汇报，对后续挂职交流工作提出了意见及建议；随后，挂职对象履新后所在单位负责人就其履新工作表现给予点评，参会人员结合挂职交流工作开展情况提出意见或建议。

安联公司党委副书记、总经理孙慧芳要求大家珍惜机会，举一反三、触类旁通，继续保持学习的热情，脚踏实地，持续提升自身本领。

会议最后，安联公司党委书记、董事长胡为民指出，挂职交流是培养优秀年轻干部的重要途径，是公司人才队伍建设的重要举措。安联公司自2016 年7月起，已连续三年开展挂职交流工作，通过挂职锻炼，员工进一步拓宽了工作视野，提升了管理能力，实现了自我成长。胡为民强调，全体安联人要认真提炼自身工作经验，多总结、多思考、找差距、获实效，努力成为一个在岗位上有价值、工作上很优秀、公司内部不可替代的人，为公司发展做出更新更大贡献。