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安联公司扎实推动“新徽道”文化落地生根

自集团“新徽道”文化正式推出以来,安联公司多措并举开展企业文化深植宣贯,坚持“规定动作”不走样,“自选动作”有特色,扎实推动“新徽道”文化落地生根。

强化理念宣贯,拓宽宣传渠道,做到“规定动作”不走样。按要求分层分类、自上而下开展企业文化宣贯培训,通过开展专题讲座、研讨会等方式,在思想上和行动上提升员工对“新徽道”文化的认同度和知晓度,切实做到全面宣贯、高频培训和全力落实;精准对标集团公司下发企业文化宣传制作素材,积极在公司办公区域显著位置制作文化墙,充分利用宣传展板、内外网站、电子显示屏、《安联人》内部刊物等宣传阵地,广泛宣贯“新徽道”文化理念,达到“面面俱到、可视可观”效果,努力营造浓厚的宣传氛围。

丰富文化载体,做好结合文章,力争“自选动作”有特色。以成立20周年为契机,安联公司结合“新徽道”文化宣贯主题,举办了成立20周年暨企业文化知识竞赛活动,广泛动员、全面覆盖、扩大宣传,通过现场激烈角逐,让安联人精神更加深刻地融入企业文化。以考促学与专题调研相结合,所属各公司纷纷开展企业文化考试,检验学习成效;对疑难点问题进行集中调研分析,通过集中答疑解决员工疑惑。